Из блокнота сотрудника Google: как составить резюме для собеседования при приеме на работу в Google

Присоединение к Google, Microsoft, Meta и многим технологическим гигантам является стратегическим шагом в карьерном пути большинства людей. В этом wide web wмире — этот процесс может начаться по-разному…

Может быть, рекрутер связался с вами, или кто-то из ваших знакомых порекомендовал вас, или вы напрямую подаете заявку на [Сайт вакансий] (https://careers.google.com/), или вы блистаете на техническом хакатоне, и компания оценивает вас на роль… Давайте не переставать воображать возможности!

Мой процесс начался с забавной ноты —

Одним скучным вечером мне напрямую написал рекрутер из Google. Странно или не так странно, но я не проверяю свою личную электронную почту ежедневно и наслаждаюсь отключением уведомлений на личных устройствах. Итак, письмо пролежало в моем почтовом ящике неоткрытым 2–3 дня. Наконец, когда я открыл его в свое сладкое время, я предположил, что это фишинговая афера * 😑, ( в мою защиту, это было прямо перед эпохой Великого перехода в индустрии программного обеспечения / ИТ, и я никуда не обращался) . Так что я игнорировал это еще 4 дня, пока другой рекрутер не написал мне прямо в сообщении Linkedin, и я проснулся, чтобы обработать — «подождите, что-то происходит!». (Совет! 👉) Веселое начало, но, тем не менее, намекает на - важность поддержания сильного и обновленного профиля Linkedin.*

Когда рекрутеры обращаются напрямую — основная начальная веха — попадание в шорт-лист — пропускается.

Но для большинства других маршрутов ваше резюме — это ключ, открывающий двери!

Вы создаете фантастическое универсальное резюме и используете его для нескольких ролей за один раз; но удивляйтесь, почему рекрутеры Google не включают вас в шорт-лист.

Первым человеком, которого я порекомендовала и тщательно наставляла для собеседований в Google, был мой муж, и сегодня он тоже работает в Google! Мы несколько раз экспериментировали с его резюме, прежде чем рекрутеры наконец клюнули на удочку. Ему перезвонили на две разные роли от двух разных рекрутеров.

Хорошо, скажи мне, что было раньше: курица или яйцо?

Вы сначала создаете резюме или ищете роли? Взгляните на то, что Google рекомендует на своем официальном сайте.

Искать роли, прежде чем составлять свое резюме!

Как вы формируете свое резюме?

Короткий ответ — «Ключевые слова», Длинный ответ — Читать дальше…

Необходимые условия:

• Ваше старое универсальное резюме

• новый шаблон резюме с добавлением предпочтительно только ваших хронологических заполнителей карьерного пути. Например — период, компания, местоположение, размер команды, имя и описание клиента/внутреннего подразделения. Пропустите пока описание своей роли и обязанностей.

• Полученные вакансии с сайта Google Careers Site.

Шаг 1. Анализ описания должностных обязанностей

• После того, как вы составили список предпочитаемых ролей — Внимательно прочитайте описание и подчеркните важные фразы и ключевые слова во всех подразделах — Минимальная квалификация, Предпочтительная квалификация, Обязанности и О работе.

Шаг 2. Используйте свои навыки SEO-оптимизации

• • Хотя вы можете чувствовать, что вы отлично подходите, и считаете, что написали те же строки в своем старом резюме. * Напишите заново или быстро перефразируйте — ваша прежняя должность и обязанности!

• Отразите терминологию будущей карьерной лестницы. Если вы претендуете на роль стратегического инженера по облачным технологиям, и одна из предыдущих внутренних терминов вашей компании для аналогичной роли была «Разработчик приложений» или «Архитектор»; измените его, чтобы он соответствовал ожиданиям Google. Вы даже можете использовать косую черту — «Архитектор/Инженер по облачным вычислениям».

• Используйте фразы из описания будущей работы, которые соответствуют вашему вкладу в прошлых ролях. Если в описании работы говорится, что роль включает — «предоставление предметных знаний командам клиентов и партнеров…»; затем напишите это вместо «управляемые клиенты и поставщики…».

• Если определенные технологии и инструменты явно запрашиваются в описании вакансии, укажите их также в резюме, если есть опыт. * Вместо используемых инструментов автоматизации укажите, что — «использовал шаблоны Terraform в Cloud Source Repo для предоставления Cloud инфраструктура…”*

• Если в описании работы указаны определенные технические или межличностные навыки, отразите их, как ожидалось. Если вы нашли такие ключевые слова, как «решение стратегических проблем, управление заинтересованными сторонами, написание технических статей, …» Используйте их как есть, чтобы объяснить ваш прошлый вклад, а не синонимы.

• Итог: повторите язык описания работы.

Шаг 3: Заголовки, заголовки, заголовки!!!

Ваш первоначальный шорт-лист в вашем резюме привлекает внимание занятого рекрутера. Вся красота в деталях проявляется чуть позже, заголовки выделяются первыми!

• Если вы претендуете на роль «менеджера технической программы» и ваш прошлый опыт соответствует ожиданиям, поместите это ключевое слово в свой верхний заголовок и соответствуйте применимому прошлые роли. Избегайте использования синонимов из ваших прошлых организаций, таких как «Руководитель проекта доставки», просто «Менеджер» или «Руководитель группы» и т. д.

Шаг 4. Устранение шума

• Вы можете устранить большую часть шума взяв хороший шаблон в первую очередь!

• Ваша семейная история с именем ваших родителей, домашним адресом, именем домашнего животного и другими мучительно не относящимися к делу личными данными добавляет ерунду, поэтому может быть удалена из резюме! Вы можете поделиться этим за чашечкой кофе позже.

• Сожмите информацию о прошлом образовании. * Если вы опытный профессионал, подающий заявление на работу; никого в компаниях Top Tech не волнует, насколько хороши были ваши оценки в 10-м классе. Упомяните последние и актуальные. Если вы закончили учебу, все знают, что вы закончили предыдущие классы!* 😑

Шаг 5. Включите релевантное влияние на сообщество (X-фактор)

• Вы пишете технические блоги или официальные документы?

• Участвовали ли вы в сообществах с открытым исходным кодом?

• Принимали ли вы участие в инициативах «Технологии во благо»?

• Есть ли у вас патенты или публикации?

• Вы возглавляли причины DEI (Diversity Equity Inclusion)?

Теперь это дополнительные достопримечательности, которые вы хотели бы включить в свое резюме для усиления воздействия! Они не учитываются при включении в шорт-лист; но усилите свое присутствие после предварительного выбора.

Шаг 6. Сохраняйте подлинность!

С сегодняшнего дня, когда вы подаете заявку с Google Careers Site; вы можете подать заявку на 3 роли одновременно в течение скользящего 30-дневного периода.

Оценивайте каждую роль отдельно и проверяйте, насколько точно ваше резюме отражает ожидания в отношении языка и предметной области; а затем нажмите применить!

Удачи!

Воспоминание: Глава 1 — Самоанализ

Также [опубликовано здесь] (https://ranipmohapatra.medium.com/preparing-for-google-interviews-chapter-2-shaping-your-resume-819b322f8982)