8 распространенных ошибок, ограничивающих карьеру, которых следует избегать любой ценой
3 декабря 2022 г.На каждый шаг вперед, который вы делаете в своей карьере, сколько шагов вы делаете назад? Активно ли вы замечаете и обращаете внимание на ошибки, которые ограничивают вашу карьеру?
Те, кто преуспевает в работе, не обладают особыми навыками и способностями. Они не более умны или талантливы, чем другие. Что выделяет их, так это небольшие решения, которые они принимают на каждом этапе пути: как они ведут себя и общаются с другими, как они справляются со сложными ситуациями на работе и как они берут на себя ответственность за свой собственный рост, а не обвиняют других.< /p>
Эти мелочи могут показаться незначительными по отдельности, но если повторять их постоянно, они станут важной частью вашего карьерного успеха. Если вы разочарованы тем, что ваш рост не соответствует вашим усилиям, определите, какие из этих ограничивающих карьеру ошибок вы совершаете.
8 распространенных ошибок, ограничивающих карьеру
1. Слишком горд, чтобы просить о помощи
Что вы делаете, когда застряли на работе или вам трудно что-то делать?
Думая, что просьба о помощи выставит вас некомпетентным, вы можете помешать вам обратиться к другим. Ваше эго может помешать.
Отказ от поиска поддержки, когда вы в ней нуждаетесь, замедляет вас. Слишком долгое оставление вопроса открытым может превратить небольшую проблему в серьезный недостаток. Ставить эго выше прогресса — это ошибка, ограничивающая карьеру, которую совершают многие люди.
Просьба о помощи, когда вы в ней нуждаетесь, не делает вас неадекватным, это лишь сигнализирует о том, что вы осознаете свои ограничения. Успех на работе заключается не в том, чтобы «делать это в одиночку». Требуется поддержка со стороны других.
<цитата>Бесстрашно отдавать достаточно сложно, но еще труднее бесстрашно получать.
Но самое сложное в этом обмене:
Спросить. Без стыда.
И принимать помощь, которую предлагают люди.
Не заставлять их.
Просто чтобы позволить им.
― Аманда Палмер, «Искусство спрашивать»
2. Приоритет работы над отношениями
Вы часто обедаете за рабочим столом, чтобы сэкономить время? Вы отдаете предпочтение работе над новой функцией, а не обсуждению отзывов? Вы спешите с одной встречи на другую, не останавливаясь, чтобы пообщаться с людьми?
Ставить работу выше знакомства с коллегами, времяпровождения и веселых моментов с ними — большая ошибка, ограничивающая карьеру.
Даже если вы используете каждую минуту своего бодрствования для работы, ваша работа не будет выполнена. Всегда будет что-то еще — еще одна задача или еще одна проблема, которая привлечет ваше внимание.
Никто не запомнит, сколько часов вы потратили на решение проблемы. Но они будут помнить, как вы с ними связаны. Поскольку на работе много времени уходит на сотрудничество с другими людьми, налаживание отношений с людьми облегчает выполнение работы.
Вам не нужно стараться изо всех сил, чтобы построить значимые связи. Ищите небольшие возможности — общайтесь с людьми между встречами, делайте небольшие перерывы и используйте это для общения или общайтесь с другими за чашечкой кофе.
Знакомство с другими помимо работы не только сделает работу более значимой, но и откроет для вас новые возможности. Когда другие доверяют вам, они охотнее с вами работают.
3. Молчать
Вы отключаете звук на собраниях? Стесняетесь ли вы поделиться своим мнением, полагая, что вам нечего сказать продуктивно или что, говоря об этом, вы будете выглядеть глупо?
Хранить то, что вы должны сказать себе, безопасно, но это также ограничивает вашу карьеру. Вам нельзя доверять обязанности более высокого уровня, если другие не знают, как вы думаете. Убеждать людей в своих идеях и добиваться того, чтобы вас услышали, — это отличный лидерский навык.
Говорить поначалу страшно. Но, как и любой другой навык, он становится только лучше с практикой и опытом. Говорите то, что хотите сказать, не задумываясь, не беспокоясь о том, что подумают другие.
Высказывание дает вам право голоса. Другие могут узнать вас по этому голосу. Они могут узнать в вас человека со своими идеями и мнениями. Не все, что вы скажете, будет выделяться. Но вы ничего не сможете изменить, если не готовы рискнуть и высказать свое мнение.
4. Говорить да всему
Вы соглашаетесь со всем, что встречается на вашем пути? Считаете ли вы, что дополнительная усердная работа поможет вам хорошо выглядеть?
Вера в то, что вас узнают по количеству часов, которые вы потратите на работу, — это миф. Работа больше зависит не от количества, а от качества ваших часов.
Люди, которых узнают на работе, не самые занятые. Они известны тем, что делают больше за меньшее время. Быть продуктивным, работать с умом, делать несколько вещей, и делать их хорошо, гораздо ценнее, чем усердно работать.
Говорить «да» всему ограничивает вашу карьеру. Если вы будете заняты несущественными делами, вы потеряете важные возможности. Побочные эффекты долгих часов работы — истощение и выгорание — не следует воспринимать легкомысленно. Они не только ограничивают вашу карьеру, но и вредят вашему психическому здоровью и личному благополучию.
Вместо того, чтобы погружаться в работу, говоря «да» всему, поднимите голову и определите, что стоит вашего времени. Каковы ваши сильные стороны и как вы можете использовать их, чтобы добиться максимального эффекта?
<цитата>Нет легче сделать, да легче сказать. Нет - это не одно. Да - это нет тысяче вещей. Нет, это точный инструмент, скальпель хирурга, лазерный луч, сфокусированный в одной точке. Да — это тупой предмет, дубина, рыбацкая сеть, которая ловит все без разбора. Нет конкретно. Да в общем - Джейсон Фрайд
5. Сосредоточены на том, чтобы быть хорошим
Пытаетесь ли вы доказать другим, насколько вы умны и сообразительны? Вы все оцениваете с целью поднять свою самооценку?
Когда вы сосредотачиваетесь на том, чтобы «быть хорошим», вы меньше заботитесь об обучении и больше о доказательствах. Ваше чувство собственного достоинства связано с конкретными результатами. Вместо того, чтобы принимать вызовы и приобретать новые навыки, вы играете осторожно и делаете то, что вам относительно легко дается и помогает хорошо выглядеть.
Делать все, чтобы казаться способным и талантливым, — это ошибка, ограничивающая карьеру, которую трудно увидеть. Если вы не обладаете самосознанием, вы можете не заметить мыслительный процесс, который управляет процессом принятия решений.
Вместо того, чтобы пытаться быть хорошим, сосредоточьтесь на том, чтобы стать лучше — стать самым способным человеком, которым вы можете быть, а не доказывать, что вы уже им являетесь.
Пытаясь стать лучше, вы меньше сосредотачиваетесь на достижении определенного результата и больше на совершенствовании своих навыков и способностей. Речь идет о перенастройке ожиданий, чтобы они соответствовали вашему прогрессу. Насколько вы совершенствуетесь каждый день? Какие стратегии работают? Какие решения вам нужно реализовать, чтобы преодолеть неожиданные препятствия и проблемы?
<цитата>Когда вы преследуете цель быть хорошим, вы можете довольно легко стать жертвой трагического самосбывающегося пророчества: полагая, что у вас нет того, что нужно, вы перестаете пытаться, что обрекает вас на неудачу. Что, конечно же, только укрепляет (ошибочное) убеждение, что у вас изначально не было того, что нужно — Хайди Грант
Она выступает за то, чтобы стать лучше: «Когда мы преследуем цели мастерства (становления лучше), мы с меньшей вероятностью виним в своих трудностях и плохих результатах отсутствие способностей, потому что это не имеет смысла. Конечно, мне не хватает способностей — я еще не освоил это! Вместо этого мы ищем другие, более контролируемые причины. Прилагаю ли я достаточно усилий, чтобы выучить этот материал? Должен ли я использовать другую стратегию? Должен ли я обратиться за помощью к специалисту? Когда люди сталкиваются с проблемами в погоне за улучшением своих целей, они не впадают в депрессию и беспомощность, как люди, стремящиеся к лучшему, — они принимают меры».
6. Слишком боюсь выделиться
Боитесь ли вы, что высказывание противоположного мнения выставит вас в плохом свете? Вы склонны соглашаться с большинством, даже если не согласны с решением?
Может показаться безопасным слиться с остальными, а не выделяться, но делать то, что делают все остальные, ведет к посредственности. Несогласие с другими может сделать вас непопулярным на какое-то время, но положительный эффект этих разногласий приведет к укреплению доверия и уважения в долгосрочной перспективе.
<цитата>Настоящим признаком лидера является готовность придерживаться смелого курса действий – нетрадиционной бизнес-стратегии, уникального плана разработки продукта, неоднозначной маркетинговой кампании – даже когда весь мир недоумевает, почему вы не идет в ногу со статус-кво. Другими словами, настоящие лидеры с удовольствием двигаются зигзагом, в то время как другие идут зигзагом. Они понимают, что в эпоху гиперконкуренции и непрекращающихся потрясений единственный способ выделиться из толпы — это отстаивать что-то особенное — Билл Тейлор
Не ограничивайте свою карьеру, делая то, что делают все остальные. Наберитесь смелости, чтобы выделиться своими уникальными идеями и мнениями.
7. Ведущий с негативным прогнозом
Есть ли у вас склонность постоянно жаловаться или превращать вполне хороший результат в неудовлетворительный? Вы негативно относитесь к проблемам и неудачам?
Ваше циничное, мрачное и пораженческое поведение не только эмоционально истощает вас, но и влияет на окружающих. Когда они попадают в ловушку вашего негатива, это снижает их продуктивность.
Постоянно жаловаться и мучиться — большая ошибка, ограничивающая карьеру. Вы можете предположить, что просто проявляете осторожность, рассказывая о своих проблемах и о том, что может пойти не так, но ваша негативная энергия оказывает такое разрушительное воздействие на других, что заставляет их обижаться на вас.
Вместо того, чтобы ставить проблемы, будьте поставщиками решений. Вместо того, чтобы жаловаться, возьмите на себя ответственность. Вместо того, чтобы говорить только о том, что может пойти не так, расскажите о том, что может сработать. Когда другие смотрят на вас как на часть решения, а не проблемы, это меняет их точку зрения.
8. Опустив голову
Считаете ли вы, что просто отличная работа принесет вам признание, которого вы заслуживаете? Как вы думаете, ваша работа будет говорить сама за себя, а другие увидят ваши таланты и способности?
Склонять голову и сосредотачиваться на создании лучших результатов, передавая свою карьеру другим, — большая ошибка.
Сочетание тяжелой работы и правильных навыков важно, чтобы выделиться на работе, но часто этого недостаточно. В современном быстром темпе работы другие люди не могут вас видеть. Вы должны сделать себя видимым.
Не преуменьшайте свои достижения; выставить их на всеобщее обозрение. Не сбрасывайте со счетов похвалу или комплимент; признать и принять то, что вы действительно заслуживаете с благодарностью. Безжалостно защищайте себя. Говорить о своих сильных сторонах и о том, что вы приносите на стол, — это не хвастовство. Необходимо убедиться, что другие понимают вашу ценность.
Обзор
- Не позволяйте своему эго мешать достижению значимого прогресса. Просите о помощи, когда она вам нужна. Это не отражает вашей компетентности, но делает вас очень самосознательным человеком.
- Выполняйте работу, но также уделяйте время налаживанию отношений. Общение с другими приведет к удовлетворению и откроет новые возможности.
- Не бойтесь высказывать свое мнение. Неважно, есть ли у вас лучшие идеи. Важно то, поделитесь ли вы ими.
- Вместо того, чтобы говорить «да» всему, уделяйте первостепенное внимание влиянию и созданию ценности.
- Сосредоточьтесь на обучении, а не на демонстрации своего сообразительности и интеллекта.
- Если вы не согласны с другими, укажите это. Не ходите с толпой, будьте смелыми, чтобы выделиться.
- Отрицательное отношение приводит к обиде. Вместо того, чтобы приносить проблемы, предлагайте решения.
- Делайте отличную работу, но не становитесь невидимым. Иногда необходимо немного рекламировать свои рога.
Ранее опубликовано здесь.
Оригинал