7 способов обеспечить устойчивость на рабочем месте

В последнее время устойчивость находится в центре внимания, и не зря. Мы хотим работать, жить и играть так, чтобы это не стоило нам планеты и, где это возможно, потенциально могло бы восстановить природу в том виде, в котором она была когда-то.

Но как сделать свое рабочее место более устойчивым? В конце концов, это не похоже на то, что ваш рабочий инструмент может высаживать лес или усаживать климатического активиста в конце линии ACD с резкими экологическими комментариями для клиентов. Однако мы все можем сделать что-то более устойчивое. Итак, я собрал семь лучших способов обеспечения устойчивости на рабочем месте - специально для вас.

Попрощайтесь с одноразовым

Будь то одноразовые кофейные чашки или другие одноразовые ресурсы, найдите альтернативы, которые можно мыть или использовать повторно. Инвестируйте в более прочные и долговечные предметы, чтобы ваш офис мог использовать все возможности до того, как его потребуется заменить. В конечном итоге это также обойдется вам дешевле, поскольку вам не придется откладывать расходы на товары, которые постоянно нуждаются в пополнении.

Конечно, в некоторых отраслях промышленности отдельные предметы должны быть одноразовыми, чтобы предотвратить загрязнение, а некоторые офисные ресурсы следует утилизировать после использования. Это не подрывает усилия по сокращению одноразового использования в других местах на рабочем месте. По возможности используйте вещи, которые можно компостировать или сделать из переработанных материалов. В конечном счете, даже небольшие изменения остаются изменениями.

Перейти на возобновляемые источники энергии

Скорее всего, ваш офис использует энергию для обогрева зданий, питания компьютеров и освещения помещения. Посмотрите на своего поставщика энергии и узнайте, откуда они берут энергию. Есть ли альтернативный план или поставщик, использующий исключительно возобновляемые источники энергии? Это может оказать большое влияние на экологичность вашего рабочего места, если провести лишь небольшое предварительное исследование.

Поощряйте сотрудников к тому, чтобы они изменились и в своей домашней жизни - предоставьте сотрудникам уже проведенное вами исследование устойчивых поставщиков энергии, предлагая коды скидок или субсидии компании на переход. Это следует учитывать, особенно если ваши сотрудники проводят много времени на гибридном рабочем месте или работают из домашних офисов.

Рециркуляция и компостирование агрегатов

Сейчас ожидается предоставление мусорных баков, поскольку офисы известны тем, что используют огромное количество бумаги, будь то для аналитики или офисных плакатов, которые можно легко сохранить на свалках. Но есть ли у вас на кухне в офисе мусорное ведро для компоста? Кофейная гуща, чайные пакетики и пищевые отходы - идеальные материалы для компостирования. В рамках местных программ утилизации существует множество вариантов компостирования, так что узнайте, насколько это жизнеспособный вариант.

Вы также можете утилизировать чернильные картриджи, пакеты, ручки и кофейные капсулы. Хотя они, как правило, не попадают в общую переработку, стоит изучить схемы утилизации этих малоизвестных предметов. В некоторых случаях, перерабатывая их, вы можете собрать деньги для своих любимых благотворительных организаций, так что это будет выигрыш для всех.

Обзор поездок

Поездки на работу влияют на всех на вашем рабочем месте. Запишите, сколько пассажиров у вас в офисе, откуда они едут и как добираются до работы. При необходимости предложите возможность работать из дома. Используйте программное обеспечение для управления командными задачами, чтобы определить, когда следует планировать встречи и синхронизировать свои календари, позволяя сотрудникам по возможности избегать поездок на работу.

В противном случае стимулируйте общественный транспорт или схему совместного использования автомобилей. Предложите сотрудникам железнодорожные или автобусные карты по льготным ценам и, если есть точки доступа, где находятся ваши сотрудники, подумайте о том, чтобы организовать для них маршрутный автобус. Точно так же подумайте о транспорте, который ваши сотрудники используют в дни обучения или на конференции. Есть ли более экологичный вариант?

Отмечайте экологические истории успеха

Можно легко упустить из виду, что люди уже делают на вашем рабочем месте и за его пределами, особенно если вы о них не знаете. Отмечайте свои устойчивые успехи так же, как и в других сферах своего бизнеса, например, за новаторское предложение по автоматизации процессов управления персоналом или завершение сложного проекта. Это одновременно признает ценность устойчивого выбора и побуждает других поступать так же.

Открывайте номинации для сотрудников, чтобы отметить своих коллег и то, как они меняют ситуацию к лучшему. Узнайте, чем они занимались, и поделитесь своей историей со всей компанией. Независимо от того, происходит ли это ежемесячно или раз в квартал, вознаградите их за их действия и поддержите их в будущих действиях, которые они предпримут.

Переход к цифровым технологиям

Большинство офисов сейчас в основном цифровые, но если вы еще этого не сделали - это ваш знак. Переход на цифровые технологии не только сокращает физическое пространство, необходимое для хранения документов, но также сокращает расходы на бумагу и печать и сводит к минимуму отходы. Это дает огромные преимущества для гибридных сотрудников, поскольку сотрудники по-прежнему могут получить доступ ко всем необходимым документам.

Даже собрания и конференции можно преобразовать в цифровую форму с помощью приложений для видеозвонков, что сократит количество командировок участников, потребуется новые ресурсы и раздаточные материалы, а также повысит удобство записи для просмотра в будущем. Он не предполагает, что все присутствуют в одно и то же время в одном месте, что делает встречи более доступными и устойчивыми.

Поддержка устойчивых проектов

Существуют всевозможные инициативы и благотворительные организации, направленные на защиту и заботу об окружающей среде. Как компания, поддерживайте проекты, которые соответствуют вашим бизнес-целям, или поддерживайте благотворительность, за которую проголосовали кандидатуры сотрудников. Он может интегрировать ваш бизнес в местное сообщество, а также дать сотрудникам возможность влиять на то, что их рабочее место ценится.

Вы также можете собирать деньги на благие дела в качестве побочного продукта своей роли, чем бы она ни была. Существуют поисковые системы и интернет-расширения, которые жертвуют деньги за каждую новую вкладку, которую вы и ваши сотрудники открываете, или сажают деревья за каждый сделанный поиск. В качестве альтернативы можно организовать виртуальное мероприятие по сбору средств, на котором будут освещены важные для вас проблемы и собраны деньги, чтобы помочь благотворительным организациям в их решении.

Устойчивые рабочие места - это не будущее - они настоящее

Используя эти методы, вы на правильном пути к созданию основы устойчивого развития на рабочем месте. Устойчивое развитие - это не универсальное дело, и то, что работает для вашего бизнеса, может сильно отличаться от другого. Не расстраивайтесь из-за того, что не можете сделать все: устойчивость - это не совершенство, а стремление делать все возможное для вас, ваших сотрудников, вашей компании и, что наиболее важно, для всей планеты.