Консолидация ИТ-индустрии в Австралии – возможность для развития навыков

По данным PwC, «Транзакция ради трансформации» станет ключевой темой в Австралии в следующем году. Руководители считают технологические изменения самым значимым источником перемен, и 59% руководителей планируют заключить сделку в течение следующих трех лет.

Это также оказывает значительное влияние на всю ИТ-индустрию Австралии, поскольку она консолидируется, поскольку компании стремятся диверсифицировать свои портфели и приобрести навыки, которых в противном случае не хватало бы. Ожидается, что в течение следующих четырех лет в Австралии будет не хватать 30 000 специалистов по кибербезопасности.

Получить доступ к навыкам и возможности развернуть бизнес в настоящее время легче путем приобретения, чем путем органического роста, и это создает как возможности, так и проблемы для ИТ-специалистов.

Консолидация безудержной среди бизнес-центров

Вот лишь один пример: в конце февраля австралийская MSP Spirit объявила о серьезном повороте к кибербезопасности как решении проблемы существенного снижения доходов. Для этого компания сделала крупные инвестиции в приобретение Infotrust.

Тем временем компания Atturra, акции которой котируются на ASX, потратила более $90 млн на пять приобретений, чтобы расширить свой бизнес до более чем 800 сотрудников и получить ресурсы и возможности для конкуренции с такими компаниями, как IBM, Accenture и DXC.

SEE: ИТ-сектор Австралии сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров.

Другая тенденция заключалась в том, что зарубежные организации стремились использовать приобретения для выхода на австралийский рынок. Одним из примеров является американская группа Evergreen Services Group, которая приобрела новозеландскую компанию Lancom Technology и только на этой неделе объявила о приобретении Centrered в Австралии в качестве своего первого выхода на рынок.

Компаниям-покупателям потребуются специалисты в области кибербезопасности

Навыки и возможности в области кибербезопасности являются приоритетными для компаний, стремящихся их приобрести. Кроме того, согласно недавнему исследованию австралийского ИТ-рынка, проведенному Westcon-Comstor, данные также считаются критически важными для способности организации к трансформации.

«Почти все респонденты из Австралии (94%) назвали возможности обработки данных ключевым инвестиционным приоритетом на предстоящий год», — отмечается в отчете.

В других странах, согласно последнему отчету Хейса, другие ключевые востребованные технические навыки включают управление проектами, бизнес-анализ и разработку программного обеспечения.

«Начало нового календарного года осталось всего восемь недель, но уже ясно, что некоторые навыки востребованы больше, чем другие», — заявил в отчете генеральный директор Hays Asia-Pacific Мэтью Дикасон. «Эти должности находятся на вершине списков пожеланий работодателей, а продолжающаяся нехватка навыков усугубляет существующие проблемы привлечения и удержания сотрудников в организациях».

Сертификация сделает австралийских ИТ-специалистов незаменимыми сотрудниками

Для австралийских ИТ-специалистов, работающих в специализированных организациях в одной из этих востребованных областей, существует большая вероятность того, что рыночные условия приведут к приобретению. Для тех, кто работает в более крупных или ориентированных на рост компаниях, также есть хороший шанс, что компания сделает инвестиции и попытается перейти к этим востребованным областям.

SEE: Психологические знания могут помочь австралийским ИТ-специалистам вырасти в лидеры.

В обеих ситуациях сотрудникам может быть сложно оставаться в курсе своего бизнеса и его направления. Исследования показывают, что после приобретения удержание становится серьезной проблемой для организаций. Но это также может быть трудно для сотрудников, и по таким причинам, как неуверенность в будущем направлении организации, неуверенность в личной безопасности на работе или ощущение возросшего стресса и рабочей нагрузки на работе, многие сотрудники чувствуют себя неспособными продолжать работу в своей новой организации.

Хорошей новостью является то, что независимо от того, останутся ли они в организации или уйдут дальше, ИТ-специалисты имеют власть над своей судьбой, пока нехватка навыков остается такой же серьезной, как и сейчас. Однако, поскольку мотивы консолидации и разворота компаний настолько сфокусированы, ИТ-специалисты обнаружат, что сейчас самое время обновить свои сертификаты и обучение, а также убедиться, что их собственные возможности и карьера соответствуют текущим тенденциям.

Ключевые сертификаты для получения

Существует множество различных сертификатов. Некоторые хорошие варианты начинаются с:

КомпТИА А+ Сертифицированный инженер по решениям для обеспечения конфиденциальности данных Сертифицированный специалист по облачной безопасности Курс «Основные восемь оценок»

(ISC)² и ISACA также пользуются особым уважением за признание в отрасли и глубину знаний, которые они представляют. Сертификаты от них будут очень полезны для профессионалов, стремящихся подтвердить свой опыт и продвинуться по карьерной лестнице в области информационной безопасности и контроля.

СМОТРИТЕ: Как технические специалисты могут подготовиться к будущему ИТ в Австралии.

Независимо от того, с какой сертификации вы начинаете, в любой период нестабильности и неопределенности наличие широкого набора навыков и уважаемых сертификатов помогает обеспечить безопасность работы и возможности. В то время как их организации стремятся найти новые рыночные возможности и расти, правильный набор возможностей позволит ИТ-специалисту найти роль, которая будет соответствовать его собственным целям, ценностям и интересам.