Glassdoor: лучшие компании для работы в США и Великобритании в 2024 году

Консалтинговая фирма по менеджменту Bain & Company является компанией № 1, в которой стоит работать, за ней следует NVIDIA, согласно списку 100 лучших мест для работы в США в 2024 году по версии Glassdoor. По данным Glassdoor, это 16-й раз, когда Bain & Company появляется в списке, и в шестой раз компания занимает первое место. Google, занимающая 26-е место, является единственной компанией, которая ежегодно попадает в этот список. Bain & Company также заняла первое место в списке «50 лучших мест для работы в Великобритании» по версии Glassdoor в 2024 году.

16-я ежегодная награда Glassdoor «Выбор сотрудников» основана на вкладе сотрудников, которые добровольно предоставляют анонимные отзывы о Glassdoor, заполняя обзор компании о своей работе, рабочей среде и работодателе за последний год. Награды присуждаются работодателям в США и Великобритании в таких отраслях, как технологии, финансы, консалтинг, биотехнологии и фармацевтика, а также розничная торговля. Победители ранжируются по пятибалльной шкале, где пять — высшая оценка, сообщили в компании.

Топ-10 лучших компаний для работы в США в 2024 году

В этих рейтингах признаются работодатели в США со штатом от 1000 и более сотрудников.

Bain & Company (рейтинг 4,8 из 5) NVIDIA (4,7) СервисNow (4.6) Математические работы (4.6) Прокор Технологии (4.6) Ин-н-аут бургер (4.6) ВМваре (4.5) Делтек (4,5) 2020 Компании (4,5) Фиделити Инвестментс (4,5)

Ведущий экономист Glassdoor Дэниел Чжао рассказал TechRepublic, что все технологические компании, вошедшие в топ-10 этого года, входили в список в предыдущие годы, за исключением Deltek, которая впервые появилась в списке в 2024 году. «NVIDIA вошла в число наших лучших мест для работы. в девять раз, больше, чем у любой другой технологической компании, входящей в топ-10», — сказал он.

Двадцать шесть работодателей вошли в список 100 лучших мест для работы 2024 года, в том числе Samsara (№ 29, 4,5), Lenovo (№ 77, 4,3) и Texas Children’s Hospital (№ 94, 4,3).

Двадцать восемь работодателей, отсутствующие в списке 2023 года, возвращаются в список в 2024 году, в том числе Apple (№ 39, 4,4), Nike (№ 96, 4,3), E. & J. Gallo Winery (№ 83, 4,3) и Marriott. Международный (№ 80, 4.3).

Топ-5 лучших малых и средних компаний США, в которых стоит работать в 2024 году

В этих рейтингах признаются работодатели в США со штатом менее 1000 сотрудников.

Этачка (оценка 4,8 из 5) Веб-банк (4.8) Штаб-квартира Аксиоса (4.7) Events.com (4,7) Концептуальные лаборатории (4.7)

Среди 50 лучших малых и средних мест работы 2024 года 39 работодателей — новички, включая Whatnot (№ 1, 4,8), Placer.ai (№ 27, 4,4) и YETI (№ 44, 4,4). Два работодателя, отсутствовавшие в списке 2023 года, вернулись в него в 2024 году: NetWorth Realty (№6, 4,7) и Venterra Realty (№50, 4,3).

Топ-5 крупных британских компаний, в которых стоит работать в 2024 году

Бейн и компания (4,8) Мастеркард (4,8) Корпус 21 (4,7) Равные эксперты (4,7) Сетевая компания (4,6)

Общие черты ведущих компаний и неожиданные результаты

Чжао рассказал TechRepublic, что, хотя все компании разные, они видят несколько общих черт в компаниях, названных лучшими местами для работы в 2024 году. «К ним относятся гибкость, прозрачность и возможности карьерного роста. В частности, сотрудники NVIDIA, ServiceNow и VMware часто комментируют преимущества компании, инновационные продукты и сильную корпоративную культуру», — сказал он.

Одна вещь, которую Чжао нашел удивительной, — это сокращение числа технологических компаний в списке этого года «и отсутствие многих крупных технологических игроков» по ​​сравнению с прошлогодним списком. «2023 год в сфере технологий выдался трудным: увольнения и работодатели призывали к более строгим правилам возвращения в офис, что несколько лишило технологическую отрасль блеска», — пояснил он.

Слово предоставляется сотрудникам

Когда сотрудники отправляют отзывы в Glassdoor, их просят поделиться своим мнением, как положительным, так и отрицательным; им также рекомендуется давать советы руководству. Кроме того, сотрудников просят оценить, насколько они удовлетворены своим работодателем в целом, а также оценить своего генерального директора и ключевые качества на рабочем месте, включая возможности карьерного роста, компенсации и льготы, культуру и ценности, многообразие и инклюзивность, высшее руководство, баланс между работой и личной жизнью. сказала компания.

Кроме того, сотрудников спрашивают, порекомендовали бы они своего работодателя другу, и считают ли они, что шестимесячный прогноз бизнеса их работодателя является положительным или отрицательным, или же у них нет мнения.

Текущее исследование Glassdoor показало, что 79% сотрудников заявили, что они «в порядке» или «удовлетворены» своей работой и компанией.

В этом году соискатели все чаще ищут гарантии и стабильность работы, заметил Чжао. «После года опасений рецессии и увольнений, — сказал он, — соискатели работы ищут компании, которые могут предложить хорошие возможности роста, а также стабильность в случае дальнейшего замедления экономики».

Методология

Победители премии «Выбор сотрудников» в номинации «Лучшие места для работы 2024 года» определяются с использованием собственного алгоритма награждения Glassdoor, а рейтинг каждого работодателя определяется на основе количества, качества и последовательности одобренных Glassdoor отзывов о компаниях, представленных нынешними и бывшими сотрудниками в период с 18 октября. 2022 г. и 16 октября 2023 г., по данным компании.

В течение годичного периода участия работодатели, включенные в большой список, должны были получить не менее 75 оценок. Работодатели, включенные в малый и средний список, должны получить не менее 30 оценок по каждому из девяти атрибутов рабочего места (общий рейтинг компании, возможности карьерного роста, компенсации и льготы, культура и ценности, многообразие и инклюзивность, высшее руководство, баланс между работой и личной жизнью, порекомендовать другу и шестимесячный прогноз бизнеса). По данным Glassdoor, работодатели, рассматриваемые для включения в британский список, должны получить не менее 30 оценок по каждому из девяти характеристик рабочего места и иметь не менее 1000 сотрудников на конец периода приемлемости.